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jueves, 28 de febrero de 2008

Telefónica anuncia un nuevo programa de recompra de 100 millones de acciones

El consejo de administración de Telefónica acordó hoy poner en marcha un nuevo programa de recompra de acciones propias por un total de cien millones de euros, representativas del 2,095 por ciento de su capital social que estará vigente este año y durante la primera mitad de 2009.
Telefónica anuncia un nuevo programa de recompra
Según informó hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo acordó también convocar junta de accionistas para el próximo 22 de abril en la que se propondrá, entre otros puntos, la autorización para la recompra de acciones y para la reducción de capital social mediante la amortización de acciones propias.El calendario de ejecución de la compra de acciones se ajustará al ritmo de generación de flujo de caja, al nivel de precio de la acción y a otras condiciones de mercado, según informa a la CNMV.Telefónica hace hincapié en que este programa de recompra se enmarca dentro de la política de retribución al accionista de la compañía que hizo que en la junta de Telefónica de 2007 se aprobará la reducción de su capital social en casi un tres por ciento, procedente de autocartera.Este casi 3 por ciento, 147.633.912 acciones, fue adquirido a partir del pasado mes de agosto cuando Telefónica dejó a cero su autocartera para absorber Telefónica Móviles.En junio de 2005 Telefónica amortizó 34,7 millones de acciones procedentes de un programa de retribución referenciado a la cotización de la compañía y en 2004 utilizó la autocartera para retribuir a sus accionistas con el reparto de una acción gratis por cada 25.La convocatoria de la junta que será el próximo 21 de abril en primera convocatoria o el 22, en segunda, y en ella se propondrá la reelección como consejero de José Fernando de Almansa y la ratificación de los consejeros José María Abril, Francisco Javier de Paz, María Eva Castillo y Luiz Fernando Furlán.El consejo también aprobó el nombramiento de Alfonso Ferrari Herrero como nuevo vocal de la Comisión de Auditoría y Control y de Peter Erskine como nuevo vocal de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Buen Gobierno.

martes, 26 de febrero de 2008

Lunes por la mañana y viernes por la tarde son poco productivos según informe


La productividad de los trabajadores es más alta los martes y los miércoles por la mañana, y más baja los lunes por la mañana y los viernes por la tarde, según un informe de la consultora Randstad.

La encuesta de Randstad que se hizo a 3.000 personas entre 18 y 65 años, señala que si se incluye el fin de semana, los domingos por la tarde la productividad es más la más baja.La mayoría de los encuestados se considera más productivo por la mañana que por la tarde, a excepción de los lunes.Así, los lunes por la mañana la productividad se situó en 7,4 puntos, según el estudio, mientras que por la tarde fue de 7,6 puntos.Los martes por la mañana la productividad subió hasta 8,1 puntos, la mejor puntuación de la semana, frente a los 7,9 puntos del mismo día por la tarde, y los miércoles por la mañana se alcanzó los 8,1 puntos, aunque bajó 'algo' por la tarde, indica el informe.A partir del jueves, la productividad va descendiendo paulatinamente, aunque registra ligeros repuntes por la mañana.El viernes por la mañana todavía se mantiene la productividad en 7,8 puntos, pero por la tarde baja hasta 7,3, con lo que se convierte en el día de la semana con mayor diferencia entre ambos valores.Los sábados y domingos son menos productivos que el resto de la semana, aunque el sábado mantiene valores similares al viernes en cuanto a productividad, pero el domingo cae hasta los 6,4 puntos.Por edades, los lunes por la mañana son más duros para los jóvenes de 18 a 25 años (6,4 puntos de productividad) por las secuelas del fin de semana, así como los viernes por la tarde, con 7,1 puntos.Entre las personas de más de 40 años ocurre lo contrario y su productividad llega a los 8 puntos el lunes por la mañana, mientras que los viernes por la tarde también cae y se sitúa en 7,5 puntos.En las pequeñas empresas (10 personas) el valor de productividad más bajo se situó los lunes por la mañana, mientras que en las grandes empresas (más de 100 personas) la puntuación más baja fue para los viernes por la tarde.Randstad concluye que planificar una reunión importante un lunes por la mañana o un viernes por la tarde puede 'no ser buena idea' y recomienda dejar para esos días las tareas más ligeras.